Адаптація – необхідна умова забезпечення комфортної та продуктивної праці новообраних працівників

Адаптація – як одна з умов підвищення професійного рівня працівників

Правильний вибір професії, яка відповідає індивідуально-психологічним особливостям особистості, – важливий, але не єдиний чинник, який визначає ступінь майбутньої професійної успішності людини. Кожен працівник все одно потребує допомоги для якнайшвидшої адаптації на новому робочому місці.

На переконання керівництва Вінницького апеляційного адміністративного суду, персонал – це основа успішного функціонування кожної організації. Для працівника, який проводить на роботі більшу частину свого часу, велике значення має психологічний комфорт та задоволення умовами праці.

Під час поповнення штату ВААС новими працівниками важливою складовою є піклування про нових співробітників.

Щоб переконати кожного «новачка» у тому, що він є невід’ємною частиною всього колективу, у ВААС діє Положення про порядок організації адаптації працівників Вінницького апеляційного адміністративного суду, затверджене наказом від 28.03.2012 № 026 – а/г.

Головна мета адаптації – швидке оволодіння конкретними професійними навичками для успішного й стабільного виконання посадових обов’язків.

Варто зауважити, що адаптація у ВААС складається з виробничої та соціальної.

Виробнича (професійна) адаптація – це пристосування до специфіки роботи суду, що обумовлює нові професійні, соціальні, психологічні знання та навички.

Соціальна адаптація полягає в тому, щоб допомогти новій людині безболісно та безконфліктно увійти до колективу.

Адаптація триває три місяці з моменту призначення працівника. Одночасно з прийняттям на роботу новопризначеному працівнику визначають наставника з числа досвідчених та авторитетних працівників апарату суду.

Для перевірки успішності проведення адаптації та виявлення недоліків в організації роботи суду працівник суду в останній день адаптації складає форму зворотного зв’язку.

Нещодавно така адаптація проводилась у ВААС для новоприйнятих секретарів судових засідань та спеціалістів 1 категорії з ІТ-технологій.

У рамках адаптації працівники у перший та останній день проходили бесіди з психологом, знайомились з роботою суду в цілому, з відділом, у якому має працювати новопризначений працівник, та посадовими обов’язками.

Створення ефективної команди апарату ВААС допомагає суду завжди йти в ногу з часом та забезпечувати високий рівень обслуговування громадян під час надання судових послуг.

Саме командний дух працівників, спрямований на досягнення кінцевого результату – підвищення рівня довіри суспільства до судової системи, забезпечує ефективний процес роботи Вінницького апеляційного адміністративного суду.